Hỏi đáp

Hành vi hạn chế cạnh tranh là gì

Bạn đang quan tâm đến Hành vi hạn chế cạnh tranh là gì phải không? Nào hãy cùng VCCIDATA đón xem bài viết này ngay sau đây nhé, vì nó vô cùng thú vị và hay đấy!

XEM VIDEO Hành vi hạn chế cạnh tranh là gì tại đây.

hành vi phản cạnh tranh là gì? Đặc điểm của hành vi phản cạnh tranh là gì? bài viết dưới đây công ty fblaw chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên.

1. khái niệm về hành vi phản cạnh tranh

theo khoản 2 điều 3 luật cạnh tranh năm 2018:

Bạn đang xem: Hành vi hạn chế cạnh tranh là gì

là một hành vi có hoặc có khả năng gây ra tác động phản cạnh tranh, bao gồm thỏa thuận phản cạnh tranh, lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường và lạm dụng vị trí độc quyền.

p>

2. đặc điểm của hành vi phản cạnh tranh

a. về chủ đề

– các công ty tham gia vào cùng một thỏa thuận trên thị trường liên quan;

– các công ty phải hoạt động độc lập với nhau, không liên quan đến nhau theo luật công ty; không thuộc cùng một nhóm kinh doanh, không phải là thành viên của cùng một tổng công ty. hành động hợp nhất của công ty, tập đoàn kinh tế, công ty mẹ và công ty con không được pháp luật cạnh tranh coi là thỏa thuận do bản chất của các tập đoàn kinh tế nói trên, dù có bao gồm nhiều thành viên thì cũng chỉ là một chủ thể thống nhất. .

b. hình thức của một thỏa thuận là sự đồng thuận hành động giữa các công ty có thể công khai hoặc không công khai

Để xác định rằng các hành động của một nhóm kinh doanh độc lập là thỏa thuận, cơ quan có thẩm quyền phải có đủ bằng chứng để kết luận rằng có một hợp đồng, biên bản ghi nhớ, các cuộc họp giữa họ cho thấy rằng đã có một thỏa thuận rõ ràng hoặc ngầm về giá cả. , về hạn chế sản xuất và phân chia thị trường. Một khi không có sự thống nhất hành động giữa các công ty tham gia, thì không thể kết luận rằng có một thỏa thuận hạn chế cạnh tranh.

Xem ngay: Huyet trang mau hong la benh gi

một thỏa thuận phản cạnh tranh phải được hình thành từ thỏa thuận ý chí của các công ty tham gia về việc thực hiện một hành vi phản cạnh tranh. hình thức pháp lý của thỏa thuận không ảnh hưởng đến việc chỉ định thỏa thuận phản cạnh tranh.

do đó, chỉ khi đáp ứng đủ hai điều kiện, có thỏa thuận về ý chí và các công ty đã đồng ý thực hiện hành vi hạn chế cạnh tranh có thể kết luận rằng có thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, cho dù thỏa thuận bằng văn bản hay bằng miệng, sự đồng ý rõ ràng hoặc ngụ ý. một thỏa thuận thậm chí không cần phải có hình thức pháp lý, ví dụ như trong trường hợp thỏa thuận ngầm kinh doanh hoặc hành động chung thì không có hình thức pháp lý.

XEM THÊM:  Mẫu phiếu xin ý kiến chi ủy nơi cư trú 2022 mới nhất

Các thỏa thuận hạn chế cạnh tranh bao gồm các quyết định tập thể của các công ty, do đó các quyết định của hiệp hội ngành hàng và tổ chức nghề nghiệp đối với các tổ chức thương mại và cá nhân để thực hiện thỏa thuận hạn chế cạnh tranh.

cần phân biệt sự thống nhất của ý chí và sự thống nhất của mục đích. để xác định một thỏa thuận chống cạnh tranh, chỉ cần chứng minh rằng các công ty tham gia có sự đồng thuận về ý chí mà không nhất thiết phải giống nhau. bằng cách đồng ý tham gia vào hành vi chống cạnh tranh, các công ty có thể theo đuổi mục tiêu tương tự. các công ty có thể có những mục đích khác nhau khi họ tham gia vào một số hành vi chống cạnh tranh nhất định.

vì vậy, nếu được sử dụng với mục đích chứng minh một thỏa thuận, nó có thể làm giảm sức mạnh điều chỉnh của luật pháp. Với nhiệm vụ bảo vệ cạnh tranh, pháp luật về thỏa thuận hạn chế cạnh tranh chỉ nghiêm cấm những thỏa thuận như vậy. gây ra hoặc có khả năng gây ra hậu quả chống cạnh tranh trên thương trường. do đó, nếu có sự nhất trí về ý chí và sự thống nhất về ý chí đó gây ra hậu quả phản cạnh tranh thì có thể xử lý các bên tham gia thỏa thuận ngay cả khi mục đích tham gia của họ khác nhau.

khi xác định thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, cơ quan có thẩm quyền không chỉ phải xác minh sự tồn tại của thỏa thuận hoặc sự nhất trí về ý chí, mà còn xác nhận rằng thỏa thuận chắc chắn xuất phát từ ý chí độc lập của các bên và không bị ràng buộc bởi bên ngoài của. Sự tồn tại của các yếu tố khách quan hoặc chủ quan làm cho công ty không còn độc lập theo ý muốn của mình, ngay cả khi họ đã hoặc đang cùng thực hiện hành vi phản cạnh tranh, không cấu thành thỏa thuận hạn chế cạnh tranh. trong trường hợp này, luật cạnh tranh đã sử dụng khái niệm thiếu sót về ý chí trong luật hợp đồng để kết luận về sự tồn tại của một thỏa thuận chống độc quyền. Thông thường, các công ty không độc lập về mặt ý chí nếu thuộc một trong các trường hợp sau: các bên bị ràng buộc bởi một văn bản quy phạm pháp luật, theo quy định của pháp luật mà họ có hành vi gây hậu quả làm hạn chế cạnh tranh, chẳng hạn. là quyết định của Chính phủ buộc các công ty phân bón phải giảm giá bán để bình ổn thị trường. trong trường hợp này, mặc dù giá bán được thiết lập đã tạo ra rào cản cho các công ty tiềm năng tham gia thị trường, nhưng các công ty tham gia vào việc ấn định giá không vi phạm pháp luật cạnh tranh; các công ty cùng nhóm hoặc có mối quan hệ kiểm soát với nhau. các mối quan hệ trong nhóm hoặc quyền kiểm soát của một công ty đối với các công ty khác có thể có nghĩa là các công ty thành viên hoặc công ty bị kiểm soát không thực sự độc lập theo ý muốn của họ. do đó, luật cạnh tranh của tất cả các nước đều thừa nhận nguyên tắc “không thể có thỏa thuận hạn chế cạnh tranh giữa hai công ty trong đó một công ty kiểm soát công ty kia hoặc giữa các công ty dưới sự kiểm soát chung của công ty thứ ba, hoặc giữa các công ty hình thành nền kinh tế mối quan hệ. thực thể. tuy nhiên, nguyên tắc này không được áp dụng một cách cứng nhắc mà cần được phân tích, đánh giá trên thực tế trong từng trường hợp cụ thể. Nếu có một văn bản luật hoặc văn bản dưới luật hoặc một mối quan hệ kiểm soát hoặc công ty yêu cầu các công ty thực hiện một hành vi gây ra hậu quả hạn chế cạnh tranh, thì hành vi tập thể của các công ty đó không tạo thành một thỏa thuận hạn chế cạnh tranh.

XEM THÊM:  Viêm màng não mủ cụt đầu là gì

Cơ quan có thẩm quyền dễ dàng tìm thấy bằng chứng về các thỏa thuận phản cạnh tranh đối với các thỏa thuận công khai, nhưng việc tìm bằng chứng không đơn giản đối với các thỏa thuận ngầm. Thật vậy, để đối phó với luật cạnh tranh, các công ty thường ngầm tham gia vào các thỏa thuận phản cạnh tranh hoặc phân tán bằng chứng của các thỏa thuận. tuy nhiên, để kết luận rằng hành động phối hợp là một thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, cần có thêm bằng chứng về sự nhất trí về ý chí.

c. Nội dung của các thỏa thuận phản cạnh tranh có xu hướng tập trung vào các yếu tố cơ bản của quan hệ thị trường trong đó các công ty cạnh tranh với nhau như giá cả, thị trường, trình độ kỹ thuật, công nghệ, điều kiện ký kết hợp đồng và nội dung của nó. >.

Xem ngay: Viết về lễ hội trung thu bằng tiếng Anh [ĐIỂM CAO] – Step Up English

Khi các điều khoản của thỏa thuận được hình thành và thực hiện, các yếu tố nói trên sẽ trở thành tiêu chuẩn thống nhất mà không có sự cạnh tranh trên thị trường giữa các bên tham gia thỏa thuận. Nói cách khác, nội dung của một thỏa thuận phản cạnh tranh là việc các công ty đồng ý thực hiện cùng một hành vi phản cạnh tranh. Căn cứ vào hành vi, Điều 8 của luật cạnh tranh liệt kê các thỏa thuận phản cạnh tranh cụ thể. chỉ trong trường hợp thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8, các thỏa thuận giữa các công ty sẽ bị coi là thỏa thuận hạn chế cạnh tranh. Các thỏa thuận phản cạnh tranh có thể được xác định bằng việc chúng đã được thực hiện hay chưa. Nói cách khác, việc các công ty tham gia có thực hiện hành vi phản cạnh tranh đã thỏa thuận hay không không quan trọng trong việc xác định thỏa thuận phản cạnh tranh. có trường hợp cơ quan có thẩm quyền phát hiện thỏa thuận sau khi doanh nghiệp thực hiện hành vi và gây ra hậu quả cho thị trường, nhưng cũng có trường hợp doanh nghiệp vừa thỏa thuận đã thực hiện hành vi hạn chế cạnh tranh và bị phát hiện. Tất cả các trường hợp trên đều tạo thành thỏa thuận hạn chế cạnh tranh. do đó, chỉ hai điều kiện sau được đáp ứng:

trước tiên, có bằng chứng về sự thống nhất ý chí giữa các công ty;

Thứ hai, các công ty cam kết cùng nhau thực hiện hành vi có thể ký kết về sự tồn tại của một thỏa thuận phản cạnh tranh.

d. hậu quả của một dấu hiệu chung cho ba loại hành vi phản cạnh tranh, là làm giảm, bóp méo và cản trở cạnh tranh trên thị trường

Sự thống nhất về ý chí đã thống nhất các công ty độc lập để tạo ra một lực lượng chung trong quan hệ khách hàng hoặc trong quan hệ cạnh tranh với các công ty không tham gia thỏa thuận. do đó, tác dụng đầu tiên của thỏa thuận trên thị trường là loại bỏ sự cạnh tranh giữa các công ty tham gia. khi nội dung thỏa thuận được hình thành, tạo ra những chuẩn mực chung về giá cả, kỹ thuật, công nghệ và điều kiện giao kết hợp đồng… các doanh nghiệp là đối thủ sẽ không còn cạnh tranh với nhau. bằng vũ lực chung (nếu hiệp hội tạo ra sức mạnh thị trường) và bằng cách tham gia vào hành vi chống cạnh tranh, các công ty tham gia có thể gây hại cho khách hàng bằng cách đặt ra các điều khoản giao dịch không công bằng.

cảm ơn đã đọc bài viết, trường hợp cần trao đổi chi tiết hơn hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ của công ty luật fblaw chúng tôi vui lòng liên hệ qua địa chỉ Email [email protected] com hoặc hotline 038.595.3737 – 0973.098.987 để được hỗ trợ kịp thời!

Xem thêm: 5 chức năng cơ bản của quản trị doanh nghiệp cho mọi mô hình, lĩnh vực

Vậy là đến đây bài viết về Hành vi hạn chế cạnh tranh là gì đã dừng lại rồi. Hy vọng bạn luôn theo dõi và đọc những bài viết hay của chúng tôi trên website VCCIDATA.COM.VN

Chúc các bạn luôn gặt hái nhiều thành công trong cuộc sống!

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Back to top button