Bạn đang quan tâm đến Công nhân trực tiếp sản xuất là gì phải không? Nào hãy cùng VCCIDATA đón xem bài viết này ngay sau đây nhé, vì nó vô cùng thú vị và hay đấy!
XEM VIDEO Công nhân trực tiếp sản xuất là gì tại đây.
Khi người lao động tham gia vào thị trường lao động trong các nhà máy hoặc công ty, họ sẽ được trả trong quá trình làm việc một khoản tiền tương xứng với công sức của họ. gọi là tiền lương, ngoài ra còn có các khoản khác như các khoản trích theo lương phải trả cho người lao động theo quy định của pháp luật và được gọi chung là chi phí nhân công trực tiếp.
tư vấn pháp luật trực tuyến tổng đài miễn phí: 1900.6568
Bạn đang xem: Công nhân trực tiếp sản xuất là gì
1. chi phí nhân công trực tiếp là gì?
Chi phí lao động, còn được gọi là chi phí lao động, được định nghĩa là tổng của tất cả tiền lương trả cho người lao động, cũng như chi phí phúc lợi của người lao động và thuế tiền lương được trả cho công việc do người sử dụng lao động trả. chi phí lao động được chia thành chi phí trực tiếp và gián tiếp (chi phí chung). Chi phí trực tiếp bao gồm tiền lương của nhân viên tạo ra sản phẩm, bao gồm cả công nhân dây chuyền lắp ráp, trong khi chi phí gián tiếp liên quan đến lao động hỗ trợ, chẳng hạn như nhân viên bảo trì thiết bị nhà máy.
Chi phí lao động có thể được phân thành hai loại chính, chi phí lao động trực tiếp (sản xuất) và chi phí lao động gián tiếp (phi sản xuất). chi phí trực tiếp bao gồm tiền lương của nhân viên. sản xuất một sản phẩm, bao gồm công nhân trên dây chuyền lắp ráp, trong khi chi phí gián tiếp liên quan đến lao động hỗ trợ, chẳng hạn như nhân viên để bảo trì thiết bị nhà máy. nếu chi phí lao động được phân bổ hoặc đánh giá không phù hợp, nó có thể làm cho giá hàng hóa hoặc dịch vụ lệch khỏi giá thành thực của chúng và làm tổn hại đến lợi nhuận.
Khi nhà sản xuất đặt giá bán cho một sản phẩm, công ty sẽ tính đến chi phí lao động, nguyên vật liệu và chi phí chung. giá bán phải bao gồm tổng chi phí phát sinh; nếu bất kỳ chi phí nào được bỏ ra ngoài tính toán giá bán, số lượng lợi nhuận thấp hơn dự kiến. Nếu nhu cầu đối với một sản phẩm giảm, hoặc nếu sự cạnh tranh buộc công ty phải hạ giá, công ty phải giảm chi phí lao động để vẫn có lãi. Để làm được điều này, các công ty có thể giảm số lượng nhân viên, cắt giảm sản lượng, yêu cầu mức năng suất cao hơn hoặc giảm các yếu tố khác trong chi phí sản xuất. trong một số trường hợp, chi phí lao động có thể được chuyển trực tiếp cho người tiêu dùng. Ví dụ, trong ngành khách sạn, tiền boa thường được khuyến khích, cho phép các công ty giảm chi phí nhân công.
Chi phí lao động trực tiếp hoặc chi phí lao động trực tiếp được định nghĩa ở đây là tiền lương hoặc tiền công trả cho công nhân sản xuất ra sản phẩm. Nói cách khác, những chi phí này là chi phí trả cho người lao động tạo ra sản phẩm mà nhà sản xuất bán ra. Có sự khác biệt nhỏ giữa chi phí nhân công trực tiếp và chi phí nhân công trực tiếp. lao động là công việc thực tế mà người lao động làm để sản xuất ra sản phẩm. chi phí lao động là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc.
Chi phí lao động trực tiếp là một phần của bảng lương hoặc bảng lương có thể được xác định cụ thể và phù hợp hoặc liên quan đến việc sản xuất một sản phẩm, đơn hàng công việc hoặc nguồn cung cấp cụ thể. cách khác, chúng ta có thể nói rằng đó là chi phí của công việc được thực hiện bởi những người lao động thực sự tạo ra sản phẩm trên dây chuyền sản xuất.
Chi phí lao động trực tiếp là tiền lương phát sinh để sản xuất hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ cho khách hàng. Tổng chi phí nhân công trực tiếp cao hơn nhiều so với tiền lương phải trả. Nó cũng bao gồm thuế tiền lương liên quan đến các khoản lương đó, cộng với chi phí bảo hiểm sức khỏe do công ty chi trả, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm bồi thường cho người lao động, bất kỳ khoản đóng góp lương hưu nào phù hợp với công ty và các quyền lợi khác của bạn.
Chi phí lao động trực tiếp thường gắn liền với các sản phẩm trong môi trường chi phí công việc, nơi các nhân viên sản xuất phải ghi lại thời gian họ dành để làm các công việc khác nhau. đây có thể là một nhiệm vụ quan trọng nếu nhân viên làm việc trên vô số sản phẩm khác nhau. Trong các ngành dịch vụ, chẳng hạn như kiểm toán, khai thuế và tư vấn, nhân viên phải theo dõi giờ làm việc của họ để chủ nhân của họ có thể lập hóa đơn cho khách hàng dựa trên số giờ làm việc. đây cũng được coi là chi phí nhân công trực tiếp.
Trong môi trường chi phí quá trình, nơi cùng một sản phẩm được sản xuất với số lượng rất lớn, chi phí lao động trực tiếp được tính vào tổng chi phí chuyển đổi, sau đó được phân bổ đồng đều cho tất cả các sản phẩm được sản xuất. một trường hợp tốt có thể được thực hiện trong một số cơ sở sản xuất nơi lao động trực tiếp không thực sự tồn tại và nên được phân loại là lao động gián tiếp, vì nhân viên sản xuất sẽ không được đưa về nhà (và do đó không được trả công) nếu sản lượng xảy ra ít hơn trên một đơn vị sản xuất – Thay vào đó, giờ lao động có xu hướng tăng với tốc độ không đổi, bất kể mức sản lượng sản xuất là bao nhiêu và do đó nên được coi là một phần của tổng chi phí liên quan đến việc vận hành sản xuất.
xem thêm: mẫu hành động xác nhận và chuyển nợ cuối cùng vào năm 2022
2. hạch toán chi phí nhân công trực tiếp:
Chi phí lao động trực tiếp có thể được theo dõi và chỉ định cho các sản phẩm riêng lẻ. Ví dụ, một người thợ hàn hàn tất cả các khung xe đạp ở nhà máy Schwinn là lao động trực tiếp. công việc của anh ấy quay trở lại ngay với các khung mà anh ấy đã giúp xây dựng. điều này có nghĩa là các chi phí liên quan đến việc làm của bạn, chẳng hạn như tiền lương, tiền công và phúc lợi, cũng có thể được quy vào khung xe đạp.
Kế toán quản trị tách chi phí nhân công trực tiếp với chi phí nhân công gián tiếp để phân tích và cải tiến quá trình sản xuất. Nếu chi phí lao động tăng do tăng lương tối thiểu hoặc thương lượng lại với công đoàn, kế toán chi phí có thể bắt đầu xem xét các hình thức tự động hóa yêu cầu ít công nhân hoạt động hơn.
Tài khoản được sử dụng để tính chi phí này là tài khoản “chi phí nhân công trực tiếp” (tk 622) trong hệ thống tài khoản vãng lai với cấu trúc như sau:
Xem thêm: Sơ đồ cơ cấu tổ chức là gì
con nợ: chi phí nhân công trực tiếp phát sinh trong kỳ.
với bên:
+ chuyển đổi chi phí nhân công trực tiếp thành giá thành sản phẩm.
+ chuyển chi phí nhân công trực tiếp lên trên mức bình thường.
Tài khoản này cũng không có số dư cuối kỳ và được mở chi tiết cho từng pháp nhân có liên quan.
xem thêm: cách tính đơn giá nhân công? Tiêu chuẩn lao động trong xây dựng?
Trình tự kế toán chi phí nhân công trực tiếp bao gồm các bước chính sau đây :
– Căn cứ vào bảng phân bổ tiền lương trong kỳ, kế toán ghi sổ theo các khoản.
ghi nợ chi phí nhân công trực tiếp (tài khoản 622)
có một khoản phải trả cho người lao động (tài khoản 334).
– Trường hợp công ty đã trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất thì kế toán phải ghi số lũy kế vào tiền lương nghỉ phép:
ghi nợ chi phí nhân công trực tiếp (tài khoản 622)
có các khoản phải trả (tk 335)
Xem thêm: Cách làm thịt chó hấp
– Dựa vào bảng phân bổ lương để trích các khoản theo lương như: an sinh xã hội, bảo hiểm y tế, đoàn phí, bảo hiểm thất nghiệp.
xem thêm: Nhãn thực phẩm có phải ghi số công bố phù hợp quy định an toàn thực phẩm không?
bộ đếm viết:
ghi nợ chi phí nhân công trực tiếp (tài khoản 622).
có các khoản phải trả khác (tài khoản 338)
– Cuối kỳ, tính kết chuyển (hoặc phân bổ) chi phí nhân công trực tiếp cho các đối tượng chi phí để tính giá thành sản phẩm cho chi phí hợp lý, đối với chi phí vượt mức thường được chuyển thành giá thành hàng bán, quầy đăng ký:
nợ sản xuất đang diễn ra và chi phí kinh doanh đang diễn ra (tk 154): chi phí hợp lý
nợ tk giá vốn hàng bán (tk 632): vượt quá chi phí thông thường
với chi phí lao động trực tiếp tk (tk 622): tổng chi phí lao động trực tiếp
ví dụ:
xem thêm: chi phí sử dụng khoản vay là bao nhiêu? công thức tính chi phí của khoản vay trước thuế?
Ý tưởng về tự động hóa này không dành riêng cho các nhà sản xuất. các cửa hàng tạp hóa đã làm điều này trong nhiều năm. Hiếm khi các cửa hàng tạp hóa hiện đại có người đóng túi tạp hóa trên mọi hòn đảo thanh toán. thay vào đó, các giao dịch viên và nhân viên đóng gói truyền thống đã được thay thế bằng các trạm tự thanh toán, nơi khách hàng có thể quét, thanh toán và đóng gói hàng tạp hóa của riêng họ. các trạm tự kiểm tra thường được nhóm lại thành bốn đến tám đơn vị và được giám sát bởi một nhân viên duy nhất. Bằng cách này, người sử dụng lao động đang giảm đáng kể chi phí lao động của họ.
Các nhà sản xuất tự động hóa bằng cách sử dụng rô bốt để hàn, sơn và thậm chí lắp ráp. một công nhân có thể giám sát một hàng 10 rô bốt. do đó, chi phí nhân công trực tiếp giảm khi chúng được thay thế bằng chi phí cố định của rô bốt.
Xem thêm: Tại sao lazada bán hàng rẻ
Vậy là đến đây bài viết về Công nhân trực tiếp sản xuất là gì đã dừng lại rồi. Hy vọng bạn luôn theo dõi và đọc những bài viết hay của chúng tôi trên website VCCIDATA.COM.VN
Chúc các bạn luôn gặt hái nhiều thành công trong cuộc sống!
